产品经理就业班面试问题,产品经理面试经常会被问到哪些问题？怎样回答才能提高成功率呢？
产品经理就业班面试问题目录
产品经理面试经常会被问到哪些问题？怎样回答才能提高成功率呢？
产品经理就业班面试问题
一、基础概念了解
1. 你能简述一下什么是产品经理吗？
2. 你如何理解产品经理的职责？
3. 你对产品生命周期的各阶段有何理解？
二、产品设计能力
1. 你如何进行产品规划？
2. 描述一下你处理过的产品设计项目，你的设计思路是什么？
3. 当产品功能发生冲突时，你如何处理？
三、市场分析能力
1. 你如何进行市场分析？
2. 你如何理解并应用目标用户的需求？
3. 描述一下你如何利用市场数据来优化产品？
四、团队协作能力
1. 你在团队中通常扮演什么角色？
2. 描述一次你和团队成员合作解决困难的经历。
3. 当团队成员不同意你的想法时，你如何处理？
五、沟通能力
1. 你如何与不同层次的团队成员（如开发人员、设计师、销售人员）进行有效沟通？
2. 描述一次你成功地传达了复杂的概念或想法的经历。
3. 当沟通遇到障碍时，你如何解决？
六、创新能力
1. 你如何在产品设计中引入创新思维？
2. 描述一个你提出的创新点子是如何被实现的。
3. 你是如何在工作中激发团队的创新精神的？
七、项目管理能力
1. 你如何管理产品项目的进度？
2. 描述一次你处理过的项目延期的情况。
3. 你如何设置和达成项目目标？
八、用户研究能力
1. 你如何进行用户调研？
2. 描述一次你根据用户反馈对产品进行了调整的经历。
3. 你认为用户研究在产品开发中起到什么作用？
九、产品营销策略
1. 你如何制定产品的营销策略？
2. 描述一次你成功地推广了一个产品的经历。
产品经理面试经常会被问到哪些问题？怎样回答才能提高成功率呢？
问一些你之前的工作概况，这其实归属于面试中的最基本问题，无论你面试哪个公司这种情况都是会被问及，而且往往是第一个。
一来是了解一下你之前的工作概况，第二又为下面提出的问题打下基础。
自然之前的工作经历个人简历里都有写，因此招聘者大多数都是对于个人简历中的一些新项目来问一些她所关注的问题，比如在某一个商品中你发挥的作用、你实际岗位职责，对于有些功能模块定制的立足点是啥这些。
每一个招聘者都有自己的优势和关心的侧重点，因此关注的问题也有所不同。
在这一环节之中可能会说到你以前工作中都见过什么样的工具，读过哪些文本文档，工作内容是怎样的各种问题。
就算没法用Axure立即在黑板上画出来的还可以，而如果你的Axure使用的再多，可是产品价值不太好，这也相当于白费，关键性的还在于语言表达能力。
当然，我个人还是秉着高保真原型原则，毕竟那样的话从你工作上会省掉许多烦心事，节约沟通成本。
谈一下你对某一商品的观点，我还在之前的博闻中曾经提到过，相比做专业工作的人来讲，做产品的工作偏重于软能力，但这种软能力表现在个人商品思想观念，更换句话说做产品的思路或核心理念。
因此在求职的过程当中许多招聘者都会问你对某一商品的观点。
“某一商品”可能是应聘公司所作的商品，或者你做过的商品。
因为一个人难以在短期内有着自己的分辨(尤其是对于工作经验不足的商品工作人员)，所以有些企业会让你说一下你对自己常用商品的观点，一来磨练自己的产品觉得，第二也是看你个人的观察力。
甚至有会取出电脑打开一个网站，使你对于某一个网页页面或作用谈一下自己的见解。
这一环节时会调查商品人员的产品定位或竞争对手分析能力。
商人思维逻辑至关重要，有些招聘者会到面试中先抛出去一个问题，下面伴随一系列“为何”、“理由是什么”，这样一种循序渐进提问法。
既磨练了应聘者的思维逻辑性，也磨练了应聘者的产品能力，不过对应聘者来讲，这种面试方式工作压力就会比较大。
此外，说起商品未来发展，商品人发散性思维至关重要，比如百度搜索引擎商品，谈起它将来，或许你就需要围绕百度搜索引擎的客户需求这一方面进行思考，怎么才能让客户比较方便的搜索引擎中获得结论等。
这考察的是一个产品人思路。
详尽的问到一些产品上规则;前边提到有的公司会询问你使用过的印象最深的产品是什么，不仅有很有可能使你谈一下对这款产品未来发展趋势的一些观点外，也有可能会使你说一下某一作用规则，比如新浪微博搜索角色后的排序规则。
商品工作人员使用一款产品时除开自身做为客户外，也有一层实际意义便是秉着本身的专业能力，发觉别人家的商品内在实际意义，除开外层的看以外还需要深层次的懂。
在产品经理的水平中有一条就是学习水平，因此很多公司会在这个问题上考验你的观察能力和自学能力。
移动产品经理面试问什么
一般性的问题：
1、为什么从上一家辞职！
2、你对当下应聘公司的看法！
3、你之前负责过的项目是什么，有什么看法！
关于移动产品经理方面问题：
1、你对当下移动互联网的看法！
2、对某一特定移动产品，你的看法！
3、产品经理方面的一些对需求，设计、策划、沟通等方面的问题吧！
个人认为，请轻喷！
应届毕业生面试产品经理时会被问什么问题
可能遇到以下问题：
1、介绍一下你自己
2、做过的项目有哪些，简单的介绍一下
3、你觉得产品经理需要具备那些能力?
4、什么算作成功的产品?
5、产品经理工作有哪些?
6、 你平时的工作流程是什么样子的?
7、产品需求的来源有那些?
8、遇到不可沟通的人怎么办?
9、为何想做产品经理?
10、为什么选择我们公司?
11、说一款比较好的APP，并说好在什么地方?
12、有许多需求，你是如何划分优先级的?
13、你未来的职业规划是什么?
14、如何将用户需求转换为产品需求?
15、离职原因(永恒的难题)?
16、你用了我们的产品么?对我们的产品有啥建议?
17、我的问题问完了，你还有什么要问的么?
18、面试之前的笔试题怎么做?
19、你不是目标人群怎么做好这个APP
20、说说你对行业现状和发展趋势的看法?
21、你觉得你个性上最大的优点是什么?
22、说说你最大的缺点?
23、你对加班的看法?
24、你对薪资的要求?
25、谈谈你做的项目
26、如果要你从零开始做一款产品，你需要做些什么?
27、如果产品开发过程中有一个需求必须延期，你怎么办?
28、如果老板和你产生分歧，不支持你提出的需求，你怎么办?
29、怎么理解用户体验?
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