腾讯产品经理培训生笔试题型,如何看待腾讯产品经理笔试题？这些题目考查的能力与产品经理需要的能力匹配度高吗？
腾讯产品经理培训生笔试题型目录
如何看待腾讯产品经理笔试题？这些题目考查的能力与产品经理需要的能力匹配度高吗？
腾讯产品经理培训生笔试题型
腾讯产品经理培训生笔试题型主要包括以下几部分：
1. 客观题：一般涉及对产品管理、市场营销、用户研究等基础知识的考察，形式多为选择题和填空题。
3. 论述题：通常要求考生对某一产品策略或市场趋势进行深入分析，并结合实际案例进行讨论。
4. 案例分析题：这种题型可能要求考生分析一个具体的产品案例，提出改进或优化建议。
5. 数据分析题：可能涉及对用户行为数据、市场趋势数据的分析，以考察考生的数据处理和分析能力。
请注意，以上只是常见的题型示例，具体题型和难度可能会根据每年的招聘需求和考生的实际情况有所不同。为了更好地准备腾讯产品经理培训生笔试，建议您提前了解产品管理、市场营销等相关知识，多关注互联网行业的动态，以及进行相关的练习和模拟题准备。
如何看待腾讯产品经理笔试题？这些题目考查的能力与产品经理需要的能力匹配度高吗？
个人觉得这个是适应于现代对于求职者过多的一个筛选，从中选择其一些从笔试中有新思想的人从而进行二次筛选
数字题：对数字和趋势的敏感以及联想能力，实际工作中分析真实数据的能力，如大盘活跃度，功能使用率的涨跌确实有一定作用；
图形逻辑题：考验急智和所谓的“智商”，这种在做一些技术性的需求确实有些作用，属于潜意识的智商要高才能把逻辑想清楚
语言推理能力：考验平时的沟通和信息收集能力，这种在实际工作中和开发pk需求防忽悠以及情报收集确实有需要到。
性格测试：虽然虚，但是可以过滤掉一部分性格极端的求职者；
PM需要的是八面玲珑，处理事情和时间管理能力要求极强，没有一个遇事沉稳和对人热情的综合往往工作很难出彩。
总结：几十分钟的考试时间，除非自己本来这几个方面都面面俱到准备充分，否则基本成了刷过题的人的乐园，也难怪很多人都觉得是一个不太能衡量能力的测试，贴近公务员行测了。
所以，如果把这一个考试上纲上线作为自己能力的评价就有些偏颇了。
这类笔试题目更多的也是在于筛选掉大部分“不靠谱”的求职者而设计的门槛罢了。
同时也确实会小概率会误伤本来也很优秀的求职者。
但也是市场供需和招聘复杂度决定的。
在最短的时间以较大概率筛选出相对优质的候选面试者，这才是这个笔试的意义所在。
应聘腾讯的产品经理，笔试就被刷了怎么办
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1.如果很想进的话，请鼓足勇气去罢面。
2.被刷是能力尚未达到要求的体现，所以无论何时请不要忘记学习。
增强自身的知识储备和面试储备，下一次会更好。
毕竟机会都是留给有准备的人的。
腾讯公司面试一般都问什么问题？
你好，腾讯作为互联网大厂，薪资待遇是非常高的，同时面试难度也是相当高的。
关于腾讯等大厂的面试，具体如下。
1、腾讯的招聘有多难？
无论是腾讯的招聘，还是华为阿里网易，都存在校招和社招两种途径，校招专门面向毕业生，社招面向已经拥有工作经验的社会人。
腾讯的招聘岗位包含：技术类、产品类、设计类、市场类、职能类。
然鹅看着岗位有五大类，其实校招也就20+岗位。
而且腾讯开放暑期实习网申时很明确的表示：暑期实习转正将占校招70%的名额！
可想而知竞争有多激烈！但是每年向腾讯投递简历的毕业生都超过10 万人！
要想拿到鹅厂的offer，无论是校招还是社招，大多都要通过网申笔试面试的层层筛选。
而且面试也有好几轮：一面群面→二面组长面→三面部门经理面→四面总监面→五面HR面→offer
但就算进腾讯比登天还难，也不能作弊，即便是入职很久的员工在证明作弊的情况下也会严肃处理。
当然，过了面试笔试成为腾讯的正式员工待遇是非常好的。
入职后会进行职级的判定，腾讯职级取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级），优化为 14 级 (4-17 级)。
腾讯薪资结构一般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到 16-20薪。
年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月，原3-2才会配发股票。
那么该用什么姿势才能进腾讯呢？以下全是知识点，赶紧翻开笔记本Mark起来吧！
2、求职腾讯必看
（1）网申
不管是校招还是社招，投了简历之后石沉大海，再也没有然后是很常见的事情。
"为什么我没收到笔试通知”
"为什么我的简历音讯全无"
腾讯目前采用的是人选+机选结合，即通过机选设置关键词，先刷掉大部分简历，再进行人选，这种方式既高效，也能通过人选弥补机选的不足，发现更加优秀的人才。
这也就是大家所说的“卡学历”问题，相对而言社招卡学历的问题稍微松一些。
最好是有内推或者猎头推荐，这种方式至少可以保证简历送到hr手中，无论是否有后续都会有个通知。
申请主要分为四个部分：应聘信息，个人信息，教育背景，实践经历。
这里重点讲一下实践经历。
对于社招，实践经历是腾讯网申里最重要的一环，这一部分一定要好好填写。
相比于笔试拿高分腾讯更欣赏有项目经历/学术科研成果的老鸟。
校招生如果有在互联网行业工作的经历，一定要写出来。
腾讯毕竟是一个互联网公司，所以会看重你是否有互联网思维、创新能力等等。
（2）笔试
如果有幸过了筛选到了笔试，距离腾讯就近多了。
腾讯的笔试难度适中，但是普遍反映时间较紧张，客观题基本是1分钟回答1题。
腾讯针对不同的岗位有不同的笔试题型，具体参考如下：
产品类：行测题+产品设计+产品运营
运营类：行测题+运营策略+产品冷启动
游戏类：客观题：数学+行业资讯+游戏知识+岗位知识；主观题：数值计算+游戏分析
笔试通知会在每一次考试前1~2天以邮件和短信形式发送，集中开考，错过考试时间没有补考延考机会。
腾讯笔试没有通不通过的说法，所有参加了笔试的同学，哪怕分数为0，HR也会把对应的笔试报告和简历打包发送给面试官进行综合参考。
具体是否有面试机会，由面试官在各个城市面试前的1-2天内筛选并进行通知。
所以选择笔试作弊的同学真的是得不偿失......
但是现在很多想进腾讯这样的大厂的同学依然是：
1）看题摸不到头脑不知道出题者目的是什么？
2）没有丰富的项目实战经验，想刷题又不知道去哪里找题。
3）内容太乱不知道要达到怎样的学习深度，没有系统的学习方法！
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希望我的回答对你有所帮助！
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