没有经验的软件测试工程师好找吗,软件测试工作好找吗，在没有经验的情况下
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没有经验的软件测试工程师好找吗
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软件测试工作好找吗，在没有经验的情况下
工作好不好找，关键还是要看你自身，你学的怎么样？经验怎么样？面试时的临场发挥也很重要，对于在找工作时，大家比较普遍会碰到的一些问题，在这里给大家分享小建议：
1.刚入行时选择大公司好，还是小公司？
刚进入测试行业，最好还是选择流程规范的大公司或中型公司，给自己学习正规流程的机会以及作为自己的职业缓冲期。
大公司一般分工比较细，在平时项目不是很紧比较空闲的时候自己可以有目的的去提高一些能力，如英语能力，代码编写能力等等。
小公司的话，可能会出现公司上层对测试的不重视、测试流程不规范或者根本就没有流程、软件产品没有需求书等等。
如果觉得自己能力比较强，喜欢独当一面，那小公司更适合你。
2.刚开始进入公司很迷茫，该做什么？
刚进入工作单位的前两三个月时间里可能会有一个浮躁期，工作中会有找不到方向和目标的迷茫感。
这时大家可以做以下几点：
熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。
熟悉公司的开发流程和测试流程。
培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。
工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。
针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。
3.面试时的注意事项
1、面试时不要紧张，提前查好路线，提前出发，谈工资的时候，如果感觉自己表现不错，和面试官谈话很融洽，工资可以适当上涨一些。
2、公司的工作时间，上下班时间，试用期时间，加班有没有加班费，这些尽量问清楚，在签合同的时候也要注意，这些在合同里有没有写清楚，HR的承诺，能写进合同的，尽量写进去，否则，可能只是口头承诺。
在北京软件测试的工作好找吗 我没有经验有企业会接收吗
北京当然好找，但是没有经验的话是这方面专业的也是可以的，没有经验的只要基础知识有一点还是可以的，好找
软件测试好找工作吗?开发跟测试哪个比较好学？
从工资上讲是软件开发：
软件开发是要看资历的。
一般初级工程师，也就刚入门，基本能力过关，没经验的人工资大概4k到8k，随时间的累计工资也会上涨。
工具工作年限5年以上，有丰富的团队开发经验，有一定的大型系统框架设计经验，工资大概会在30k到50k左右。
软件测试刚入行的软件测试人员，起步月薪大多才5000-7000元左右。
高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，3年以后基本就在10k到20k左右。
从技术上讲是软件测试：
开发又要前端和都端，现在还有一个终端，这些开发基本要熟悉Java，H5，数据库等语言，作为一个公司的开发要想拿高工资技术肯定要到位。
如今大量的人投入IT行业可为什么还是大量缺人，那是很少的人技术达到高端水平，可想技术的难度有多大。
测试是进入IT的一个低门槛职业，需要你掌握的内容不要求精,但是要求广。
文案编写是最基本的还需要熟悉一下编程语言比如脚本。
然后了解你自己所需要的工具，关于计算机的配置信息。
相比于开发肯定是简单了不少。
职业规划上讲,肯定是软件测试：
开发是非常伤脑的职业，相信如果仔细的人会发现IT行业秃头的人多、年轻人多。
第一点就是做开发费脑头发容易掉，很伤身体，所以一般40岁左右就是开发的结束年龄。
第二点一个IT公司需要新鲜血液，没有新的idea，公司就会面临淘汰，所以年轻人较多。
软件测试门槛低、技术要点少，基本就是固定的结构和方法，所以对于资历越老对公司的效益越高。
软件测试和软件开发哪个好呢 ？有想法、有创新适合做开发;心思细、喜欢较平稳工作那适合做软件测试.现在it行业里软件测试岗位发展很好.企业为了给用户带来更好的使用体验,就要不断地进行软件测试,提高软件的质量.但因为软件测试行业发展较晚,所以在高校中没有专门的软件测试专业。
两者在岗位性质、技术含量、社会需求、岗位薪酬、发展前景上都有很大差别! 软件开发是IT行业的核心技术岗位,在项目团队中具有核心价值.软件开发编程的技术课程涉及软件开发整个流程的技术,本来就包含有软件测试的内容。
如果从长远考虑的话 还是软件测试 更有前景. 因为中国的软件产业正向正规化的软件开发方向发展 而软件测试时正规软件行业必不可少的 一个职业 ,所以软件测试比软件开发更有前途。
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