产品经理薪资体系表,产品经理工资待遇
。
| 经验 | 初级产品经理 | 中级产品经理 | 高级产品经理 |。
| ---- | ------------ | ------------ | ------------ |。
| 1年以下 | 8k-12k | 12k-18k | 18k-25k |。
| 1-3年 | 12k-18k | 18k-25k | 25k-35k |。
| 3-5年 | 18k-25k | 25k-35k | 35k-50k |。
| 5-8年 | 25k-35k | 35k-50k | 50k-80k |。
| 8年以上 | 35k-50k | 50k-80k | 80k以上 |。
。
需要注意的是，以上数据仅供参考，实际情况可能存在差异，具体薪资取决于多个因素。同时，产品经理的工作还会随着公司规模、行业情况、产品类型等不同因素而有所变化。"。
产品经理一般月薪多少
关于产品经理一般月薪多少如下：
产品经理的月薪还受到工作经验的影响，一般工作经验越多，工作能力越强的产品经理收入就会越高。
产品经理1-3年：平均月薪在14.5K/月，这时候产品能力通常不太强，因此薪资一般在平均薪资之下。
如果个人能力、公司背景及产品线不同，还是有很大薪资差异的。
同样是1-3年水平，有的人还在初学阶段，有的人却已经很厉害了。
产品经验3-5年：平均月薪在23.2K/月， 这时候也存在分水岭，有少数人会停滞不前，但更多的人会拿到比较高的薪资。
产品经验5-10年：平均月薪在28.8K/月，如果背景不好能力不强，可能在20K以内。
产品经验10年以上：薪资区间在33.6K+，此时的产品经理水平处于高级，往往具备带团队的能力，薪资水平也会更高一些。
从以上产品经理的月薪上我们看出产品经理的认证的含金量是很高，不仅可以获得较高的薪资福利，还能得到自我能力的提升。
首先，NPDP新产品开发领域唯一，也是最权威的国际认证，获得 NPDP 证书，证明具有系统的产品开发管理知识体系。
其次，获取NPDP，就有成为优秀产品经理的可能，为职场升职加薪，获取产品开发的机会提供可能。
接着，获得NPDP，就是获得了产品经理的身份象征。
然后，企业快速认可NPDP，短短1年时间，已有众多企业关注并实施培训，主要的互联网大厂都开始实行了。
最后，获取 NPDP 认证，核心岗位，HR 招聘的首选，如：产品助理、产品经理、产品总监、测试经理、项目经理、需求分析师、敏捷教练、研发经理等。
产品经理工资待遇
中信银行投资银行部产品经理待遇
中信银行投资银行部产品经理待遇如下：
1、薪资水平：中信银行投资银行部产品经理的薪资水平一般在15K-30K之间，具体取决于个人经验和能力等因素。
2、岗位福利：中信银行投资银行部产品经理可以享受包括五险一金、带薪年假、节日福利、住房补贴、交通补贴等在内的完善福利待遇。
3、绩效奖金：中信银行投资银行部产品经理的绩效奖金取决于个人的工作表现，一般情况下，绩效奖金占薪资的比例在20%左右。
4、职业发展：中信银行投资银行部产品经理可以享受良好的职业发展机会，包括内部培训、晋升机会等，同时还可以接触到各类金融产品和客户资源，有机会积累行业经验，提升自己的职业能力。 (随机推荐阅读本站500篇优秀文章点击前往：500篇优秀随机文章)
