杭州软件测试行业待遇

软件测试师的待遇怎么样？

因为专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口，所以软件测试师工资普遍高于其他一些工作，不过不同的工作能力之间也有较大的差距

一般来说，刚入行的软件测试小白，起步月薪大多是5000-7000元左右高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可达20万或更高，能力决定薪资

初级测试工程师

年薪：4~7万元左右

他们的工作通常是按照测试方案及流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试技术和生存周期

中级测试工程师

年薪：7~12万元左右

他们要能够编写测试方案，测试文档与项目组一起制定测试阶段的工作计划能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言操作系统网络与数据库方面的技能

高级测试工程师

年薪：12-18万元左右

他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师

Team Leader(测试主管)

年薪：18+万

一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队负责进度安排工作规模/成本估算按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示

测试经理

年薪：22+万

能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本进度安排计划和人员分工

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