软件测试实习生做什么
软件测试很多刚入行的小伙伴，一开始都会选择这方面的工作主要的工作内容，对于软件测试中不同岗位还是有比较大的差距的如测试实习测试助理测试开发等，专项测试又包含性能测试，安全测试，接口测试，白盒测试等，其工作虽然都是保证最后的产品质量，但每种类型的测试都是针对不同的维度去做测试的不过也得看公司的需求，需求不同，所要求的测试也不同，我工作的话看他是不是想转行不过测试时间长了，最后都会选择开发类型的岗位，可以先看看尚学堂的免费课程和资料，都是试听市场最新的内容，每月还会更新，可以先登陆百战程序员看看，相信会对你有很大的帮助
在软件测试初级阶段，不需要编程能力但是任何一个职业，都会追求长期发展让我们来看看软件测试的几种职业生涯历程（转行的就另说了）1技术+管理方向：一枚萌新-技术阶段-测试经理主管这样的管理岗-------编程能力+管理能力俱在2纯技术方向：一枚萌新-功能测试-自动化/性能/安全-测试开发/性能安全测试专家/架构师-------优秀的编程能力3产品方向：一枚萌新-业务专家-产品经理产品需求等岗位-------不需要编程能力
软件测试说白了就是在现有软件中寻找缺陷的过程在规定的条件下对程序进行操作，目的是在用户使用之前发现错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程就是不断进行各种测试，达到自己的目的
简称利用工具给即将上线的软件找bug，工资肯定没有开发高，但是也不算低，还比较稳定，适合不愿意做开发还想进入互联网行业的人，我是在北京学的前端，吃住免费，老师也挺负责，班里就业都不错，但是大多数也是自己找的，好好学在哪都行
首先你要知道测试是做什么，开发是做什么从行业发展来看，目前开发人员还是很多，岗位比例的话基本上也是10:1，测试的话需求比较大，但是专业的测试人员比较小，所以岗位比例的话是1:6但是会存在有一些小企业可能开发就兼测试了，不会专门招一个测试，但是一些大企业肯定是岗位职责很明确的从薪资水平来看，开发的薪资固然比测试的高，但是也不排除部分测试薪资也很高但是开发加班什么的肯定都比测试多最后怎么选择主要是看你自己更倾向于学什么，开发吧，年龄越大肯定越力不从心，但是没办法，薪资高，很多人还是想走开发
软件测试是一种用来促进鉴定软件的完整性正确性安全性和质量的过程换句话说，就是根据产品设计需求，对软件产品进行检验测试的工作
软件测试工程师软件测试工程师（SoftwareTestingEngineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是质量管理角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作
在企业中，测试人员的首要职责就是找Bug，他们需要使用各种测试技术和工具来测试和发现软件中存在的缺陷，从而让开发者更好的优化产品，让用户更加安全顺畅的使用产品那么测试人员的工作流程大概是怎样的呢？
01.根据软件设计需求制定测试计划，测试数据和测试用例通过测试计划来确定测试产品所需资源，确定测试策略测试系统测试任务，评估和确定测试工作量测试数据和用例是对产品进行任务描述，通过测试需求分析业务流程分析测试用例设计测试用例评审以及测试用例更新及完善这几个步骤完成测试用例的设计
02.搭建测试环境执行测试用例测试用例执行的第一步就是要先搭建软件测试环境，要给出软件的安装指导书运行的软硬件环境以及相关的配置等等测试执行中，要全方位观察软件产品的问题，以及确认是否和预期测试用例结果是一致的
03.提交测试报告在测试完成后，测试人员需要根据测试结果对发现的问题和缺陷进行分析，包括缺陷率缺陷分布缺陷修复趋势等给出软件各种质量特性包括有功能性可靠性易用性安全性时间与资源特性等的具体度量测试报告是测试阶段最后的文档产出物优秀的测试经理或测试人员应该具备良好的文档编写能力，一份详细的测试报告包含足够的信息，包括产品质量和测试过程的评价，测试报告基于测试中的数据采集以及对最终的测试结果分析
04.跟踪BUG修改情况，不断测试完善产品
05.产品的其他方面测试在单元测试基础上，将测试模块组装成系统，完成对产品的集成测试以及对整个产品进行系统测试，找出需求规格等问题可以过程中利用测试工具TestWriter对产品进行功能测试还有一些性能及其它方面的测试，也可以选择正确的工具进行选择
当然这还不算最后的完结工作，因为软件测试是贯穿于整个软件生命周期的，所以还需要对线上功能检查当前版本问题反馈以及改进建议等等，这样才算是比较完整的一个最终结束
如今大家对软件质量的要求越来越高，这方面人才缺口越来越大软件测试已经成为很枪手的行业之一，企业为了争夺测试人才也是各出奇招据调查数据显示，国内软件公司测试人员与开发人员的比例在1：4及以上的高达55.13%所以，软件测试的发展前景还是很不错的
1就业竞争小
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康
另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业
2高薪
刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在7000-15000元左右，平均薪资8000/月以上，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨
3就业质量高
与其他IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项管理售前售后等领域都要涉及
在此过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础
4无性别歧视
如果把软件开发领域比作男子单打，那么，软件测试领域就是混合双打由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真耐心细致敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合
软件测试主要工作内容，包括两个方面验证（verification）和确认（validation）验证(verification)是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动，即保证软件以正确的方式来做了这个事件
1.确定软件生存周期中的一个给定阶段的产品是否达到前阶段确立的需求的过程
2.程序正确性的形式证明，即采用形式理论证明程序符合设计规约规定的过程
3.评审审查测试检查审计等各类活动，或对某些项处理服务或文件等是否和规定的需求相一致进行判断和提出报告确认（validation）是一系列的活动和过程，目的是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性即保证软件做了你所期望的事情1.静态确认，不在计算机上实际执行程序，通过人工或程序分析来证明软件的正确性2.动态确认，通过执行程序做分析，测试程序的动态行为，以证实软件是否存在问题其实，软件测试的对象不仅仅是程序测试，软件测试应该包括整个软件开发期间各个阶段所产生的文档，如需求规格说明概要设计文档详细设计文档，当然软件测试的主要对象还是源程序
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