中国电信产品经理待遇,大四毕业了 要找工作了 。 中国电信现在有三个部门 分别是市场销售，互联网产品经理和维护运营。 我专业
中国电信产品经理待遇目录
大四毕业了 要找工作了 。 中国电信现在有三个部门 分别是市场销售，互联网产品经理和维护运营。 我专业
中国电信产品经理待遇
中国电信产品经理的待遇在不同地区和经验水平上会有所差异。一般来说，产品经理的薪资和待遇是根据个人的工作经验、技能和所在地区的经济发展情况而定的。
从全国范围来看，产品经理的平均工资约为9150元/月。然而，具体的薪资可能会根据不同的情况有所调整，比如企业规模、产品类型、个人绩效等。在一些大型的电信企业或者在一线城市，产品经理的薪资待遇可能会更高。
此外，除了基本工资之外，产品经理还可能享有其他福利和奖励，例如年终奖、项目奖金、股票期权等。这些福利和奖励也会对产品经理的整体收入产生影响。
因此，如果你正在考虑成为中国电信的产品经理，建议你先了解当地的经济发展情况和企业规模，同时不断提升自己的专业技能和经验，以获得更好的薪资待遇。
大四毕业了 要找工作了 。 中国电信现在有三个部门 分别是市场销售，互联网产品经理和维护运营。 我专业
销售 不建议，上个本科最后干个门槛低的销售，除非短期有晋升区域经理的机会，福利待遇灰常好。
维护运营 虽然是个技术工种，但在互联网技术中运维有两个极端，基层的就是维修下设备，保证服务器运行，没事要给客户维修线路，很累，不一定有多高技术含量，工资也就两三千。
另一种 是工程师级别，要么具备网络设备厂家认可的资格证的硬件工程师，还有一类就是服务器储存，集成要懂服务器建设，会一定编程的能够独立运营服务器的运维。
工资都在5000以上。
产品经理 这个我不知道电信的定位是什么，一般产品经理是负责项目的，要懂销售，沟通语言表达力要强，要懂产品的相关技术，还要会文案策划的吧。
你要是什么都不会，其实关键看你未来的规划，是做一个技术，还是个人创业，还是想锻炼自己。
中国电信郑州分公司销售经理的待遇如何，请高人指点？
很多人会感觉是国企，觉得很好~！其实电信的销售经理一般是外包给其他公司的。
刚去时会告诉你工资很高怎么样，其实也就是在郑州一般的水平。
不包吃住，6个月——1年才会签合同。
也就是说到那个时候才会有五险一金~！
办公条件不好~！
望楼主慎重考虑~！
中国电信薪资待遇如何？
中国电信正式员工收入,省公司层面还不错。
普通员工每年也有七八万元的收入,好的省会更高,在十万元以上。
但县公司层面要差很多,尤其是一些业绩不好的地区,普通员工可能只有2000--3000元的收入。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团,到手月薪5000以上,年薪待遇高于7万。
中国电信工资待遇,根据分享统计,中国电信平均工资为6469元/月,其中31%的工资收入位于区间4000-6000元/月,29%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
据分析数据统计,中国电信平均18757元。
整个也有统一的薪酬及岗位职级体系。
岗位职级：1-28职位等级,新大学生刚入职一般会定在7-8级。
薪资福利：包括基本工资、、业绩提成,除此之外,其他福利还包括、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。
中国电信员工工作中的一些不利因素：
第一点是是晋升瓶颈高。
打破瓶颈不仅需要业务上得到认可,而且年龄很大程度上需要到达一定阶段才能够升迁,可以理解为“熬年龄”,所以导致中国电信管理岗位的平均年龄普遍偏高,使得年轻一代很难再短时间内上实现岗位上的快速晋升,这与许多民营企业把工作能力作为职位晋升核心指标的理念截然相反。
第二点是组织运作效率不高,主要体现在沟通环节和绩效指标两个方面。
沟通环节上,软硬件设备迭代更新严重滞后和工作审批流程分工不明确,增加了沟通成本。
绩效指标方面,电信几乎每周开展的营销活动多半以传统地推模式进行,用户低,劳心费神。
中国电信是国企单位。
(随机推荐阅读本站500篇优秀文章点击前往：500篇优秀随机文章)
