原iQOO产品经理宋紫薇离职,本人是公司工程部的经理，与公司签订了竟业禁止协议，准备离职，做单位同类产品，请问如何规避竟业禁止！
本人是公司工程部的经理，与公司签订了竟业禁止协议，准备离职，做单位同类产品，请问如何规避竟业禁止！
劳动法处理问题《1》
1劳动雇佣关系
2变化，原订合同上的主体要件已经变化，原合同不能继续履行。
3没有消灭。
变更后的企业依旧对原有的权利和义务享受责任
4消灭，主体资格不存在，合同关系自然解除。
于某违反保密协议应该和北方公司承担对飞跃厂的违约责任和侵权责任
本人是公司工程部的经理，与公司签订了竟业禁止协议，准备离职，做单位同类产品，请问如何规避竟业禁止！
不能。
但是竞业禁止需要原公司一次性或按月给你保密金，如果没发放，则竞业禁止失效。
如果保密合同中没涉及如何发放，何时发放，发放数额，则本协议失效。
跪求销售人员的日常管理制度 谢谢
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原发布者:文鑫网上资料库
1、目的配合激光事业部营销战略,明确岗位员工职责,调动员工积极性,提高员工营销素质、工作效率。
2、适用范围激光事业部参与营销活动所有人员3、细则3.1日常管理制度3.2部门组织设置3.3岗位职责3.4工作汇报制度3.5档案管理制度4、日常管理制度4.1积极工作,团结同事,对工作认真负责。
部门领导协同公司人力资源部,将依照“公司的有关制度”对销售人员工进行考核。
4.2销售部的员工应积极主动参与公司各部门的活动,工作,会议,并严格遵守例会时间,做到不迟到,不早退。
4.3服从领导工作安排,不搞特殊化,做到四尽:尽职,尽责,尽心,尽力。
4.4销售过程中,行为端正,耐心认真,不虚张声势,不过分吹嘘,实事求是,待人礼貌,和蔼可亲4.5在销售过程中,如未得到直接上司允许,不得擅自降低销售价格。
4.6诚实守信,不欺诈顾客,不以次充好,如未经公司分管领导或总经理允许,出现问题,后果自行承担,与公司无关。
4.7做事谨慎,不得泄露公司的业务计划和保密技术,要为公司的各项业务开展情况保守秘密。
如有违反,根据情节轻重予以追究处罚。
4.8以部门利益为重,积极为公司开发和扩展新的业务项目。
4.9学会沟通,善于随机应变,积极协调公司与客户关系,对业绩突出和表现优秀的员工,进行适时奖励。
5、销售部岗位设置销售助理销售助理6、岗位职责(2根据企业近期和远期目标,财务预算要求,协调各部门的关系,提出销售计划编制原则依据,组织销售部人员分析市场环境,制定和审核销售预算,提出产品价格政策实施方案,向销售人员下达销售任 (随机推荐阅读本站500篇优秀文章点击前往：500篇优秀随机文章)
