新媒体的一天
新媒体编辑真的有那么忙吗？ 作为一名新媒体主编，听到新人抱怨最多的话就是：每天都干一样的事，太枯燥
大家入行前，都以为新媒体编辑是一道光，在百万粉丝的追捧中过着潇洒的生活，上午睡到自然醒，下午头脑风暴，晚上奋笔疾书，自由随性，每天都充满了各种奇思妙想
可无奈，理想很丰满，现实很骨感
真实新媒体的人一天，是上午正常上班，开选题会，下午赶稿，晚上继续赶稿，日复一日，年复一年发际线一天不如一天，体重却一天胜过一天，活生生把一个个吴彦祖逼成苏大强
不只是新媒体，很多互联网岗位都是如此本以为可以改变世界，到头来发现连自己都改变不了
前段时间有篇文章很火，标题叫废掉一个人最隐蔽的方式，是让他忙到没时间成长可仔细想想你就会发现，有些工作本身就是在逼你成长如果说真要废掉一个人，那不仅要让他忙到死去活来，还得让他忙着做同样的事
以上就是很多刚工作的年轻人会抱怨的他们一边读着木心的从前慢，赞美一生只爱一个人的价值观，一边又对当下只做一件事的现状心怀不满
没错，我也很反感像驴拉磨一样的重复劳动，但是我今天要说另外一个观点：成年人真正成年，就是从习惯重复劳动开始的
很现实，也很残酷，如果你不能接受，那么可能真的还活在童话里
别人的突飞猛进，背后一定是你看不到的，年复一年的缓慢成长工作本就不是五光十色，而是在枯燥的循环中不断苦熬
有人可能要反问了：习惯重复劳动？我没听错吧？难道你要我们甘于当一颗随时可以被替换的螺丝钉？
不，你可能对重复劳动有什么误解
有一次我问一位情绪低落的编辑最近怎么回事她说已经一个月没写出爆文了，每天都是差不多的阅读量，一点惊喜都没有，心累，没动力
我问怎么才能有动力，她说不求多，一个星期来一篇爆款
我又问她为此做出了什么努力，她说当然努力了，每天连吃饭睡觉都在找爆款选题
每位新媒体编辑，都幻想着哪天上帝能抓着你的手，写出一篇百万+爆款，很多人就是靠着这个信念坚持努力工作
而在这种重复循环中，你有没有想过，忙来忙去，自己真正得到了什么？
以写爆款文章为工作目标没错，但如果你以此为工作的唯一动力，那就大错特错
这就是典型无意义的重复劳动
大家一定听过这个故事：从前有一位农夫为了让驴不停跑，在它面前放一根胡萝卜
如果你也只以眼前的短期目标为动力，那就是这头驴无疑
什么才是真正有价值的重复劳动呢？
巴菲特只出过一本官方授权传记，名叫滚雪球，里面最核心的一句话是：人生就像滚雪球，重要的是找到很湿的雪和很长的坡
这句话概括了他在投资领域成功的秘诀，很简单：找到一支有价值的股票，并长期持有
那什么样的公司有投资价值呢？
答案是：这家公司一直专注做让自己持续增值的事，就像滚雪球，哪怕刚开始再小，但只要坚持不懈，总会变成庞然大物
职场发展和风险投资一样，有人靠运气一飞冲天，但对于大部分普通人来说，最稳妥的成功办法不是让自己的工作时刻充满新鲜和挑战，而是在枯燥的事情中，找到持续能让自己增值的东西，并不断重复
像一个螺旋一样，只要循环够久，你终会完成蜕变，实现职业发展质的飞跃，并前往下一个循环模型
而如果你在公司看到一个人今天忙这件事，明天又忙另一件事，要不他是副总裁级别的高管，要不他就是个打杂的，随时可能会被替换
那关键问题来了，道理我都懂，但具体如何正确面对重复劳动呢？
还是先回到巴菲特这句话上：人生就像滚雪球，重要的是找到很湿的雪和很长的坡
雪是什么？为什么要是湿的？坡是什么？为什么要是长的？
雪是你努力工作的收获
比如你是位程序员，通过写一万行漂亮的代码，获得了以下收获：
1总监的夸奖
2这个月的绩效翻倍
3同事们对你的认可
4一种更简单的逻辑实现方式
以上4条都是你的收获，都是你的雪
那什么叫湿雪呢？就是能给你下一次工作带来帮助的收获因为湿，所以才会被你的雪球黏住，让你越滚越大
显然，第1和第2个都不是，因为这一次被夸和下一次被夸没有必然联系；这一个月你的绩效翻倍也给你下个月的绩效不带来任何帮助
但是34却不一样这一次你表现突出，同事觉得你很靠谱这个认识会一直留在他们心里，形成你的个人品牌不管你以后做什么事，都有可能给你带来正面影响；你学习了一个新技能，会让你在下一次工作中更加得心应手
34就是典型的湿雪，是你需要关注的两个长期价值：个人品牌和业务能力
除此之外，湿雪还有人脉工作认知管理方法等其中大部分都不是即时满足，而是延迟满足你不会因为掌握了某项技能而在业内立刻名声大噪，它不像一篇爆文是所有人都能看到的成就
成年人真正成年，从学会重复劳动开始；学会重复劳动，从习惯延迟满足开始
那坡是什么？
坡是提供雪球滚动的动力环境，作用是让雪球持续滚它的坡度和长度决定了最终雪球能滚多大
坡是你所处的平台，它由你所在的行业公司业务方向上司同事综合决定
所以在你去一家公司面试时，一定要有公司面试你，你也面试公司的意识，问清楚坡是什么，周围的人厉不厉害，业务增长前景大不大，符不符合你个人核心价值增长需要，而不是只是关心工资多少，加不加班，有没有双休
你一旦决定入职，之后要做的就是牢牢握紧你的个人增长点，在这个坡上，努力推着雪球一直滚下去 公关公司是做什么的？主要都又哪些职位？公关公司 即公共关系公司，是由职业公共关系专家和各类公关专业人员组成，是专门为社会组织提供公共关系咨询或受理委托为客户开展公共关系活动的信息型智力型传播型组织型的服务性机构
它涉及人际关系公共传播传播管理组织行为市场营销等诸多领域，并拥有自己独特的知识体系，因此，公关顾问需要掌握大量的知识，包括政治学社会学传播学心理学管理学等理论原理，又包括RACE工作法项目管理流程管理MI评估方法等技术方法，还包括媒介关系公关调查等专业技能一个成功的公关人员必须具备良好的耐性和警觉，表述能力要强并善于书写处理好公共关系对于国家企业个人等等都具有重要的作用
公关公司职位
1. 公关专员
公关专员，这是对刚入行做公关的人的总体叫法这个职位可以是新人，公关公司里允许新人在学习中前行在工作中，专员的职责是执行客户的媒体稿的推广计划，并要根据需求负责开拓新的媒体资源及新客户
工作职责：
在工作职责上，公关专员要协助公关经理组织企业宣传推广活动，维持并拓展与各媒体相关政府机关和其他组织的良好合作关系日常工作中，还要负责与相关媒体（平面媒体或网络媒体）的日常沟通，向其传播公司新闻和相关信息，必要的时候，要负责与媒体洽谈相关的合作策划等
2. 媒介专员
媒介专员最重要的工作是：处理好媒体关系
公关公司中，媒介专员是在媒介经理或者媒介总监之下，配合上级的媒体计划执行客户的项目在不同的公司，有时候媒介专员与公关专员职责基本相似，只是称谓不同
工作职责：
在工作职责方面，公关专员的工作分为几部分，前期：搜集专业相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向；协调维护媒体关系，与专业媒体建立长期稳定的合作关系；中期：参与客户的创意并独立执行媒体传播计划；后期：要定期统计媒介传播的效果
3. 公关主管/经理：
公关经理和公关主管，有时候只是称谓上的差别，职位职责基本都属于执行和管理并重的这个职位也是公关公司中比较常见的职位，是公关专员的直接上司
工作职责：
在日常工作中，公关主管/经理要主持制定和执行公关计划和重要公关活动，与有关部门企业沟通；还要根据客户的需求协助制定各种公共关系战略和战术根据客户需求确定公关的目标，同媒体建立良好的关系；此外，处理事件的能力也必不可少，这样才能充分发挥公关的作用
入行门槛：
作为一名公关主管/经理， 要带领部门完成客户项目的策划和执行工作，可以依据自身经验对客户项目工作做出指导和监督所以，公关经理一定要具备以下工作素质：
1. 要求有很深的文化积淀和良好的公关素养，又要求是一个杂家，知识面广，并对经济管理广告心理市场营销新闻营销策划商务谈判现代汉语等学科都有所涉猎和掌握；
2. 有灵敏的新闻嗅觉和市场洞察力，良好的口才与过硬的文字综合能力；
3. 对所在行业市场及产品特征的准确把握一个优秀的公关经理，应该是该行业和市场的专家，对企业产品的特性的把握比较准确；
4.要有很强的心理承受力
5 要具备很强的沟通组织和协调能力
4. 媒介主管/媒介经理
媒介主管或者媒介经理，是不同公司职位设置上的差别所发挥的作用都是掌控和协调媒体关系直属上级：媒介总监但在小型公关公司，这个职位会是有一个人承担着
工作职责：
这个职位的主要工作职责是负责媒体开发和媒体沟通以及媒体计划的执行
与客户相关的工作包括：根据客户需求及产品特点开发新的媒介；根据市场需求的特征开发新媒介，并且了解媒介价格；合作客户关系维护与管理等
5. 客户经理
客户经理主要为开发客户而设计，这个职位在大点的公关公司才存在在小型公司中，就是销售负责人
工作职责：
客户经理的工作职责中，最重要的是与客户的负责人建立并保持良好的合作关系，以关注与客户长期深度合作的商业机会（包含4A公司合作）在此之外，也会独立负责客户品牌宣传的策划方案及执行工作，整体负责传播计划的管理工作；监控并保证工作项目的进度；发掘服务中存在的问题和优化服务的机会，组织各方资源进行改善；建立客户(企业及产品)危机预警，做好监控工作
二管理层职位分布及薪资待遇
公关公司里面，大部分是执行类职位，但也有一些职位是管理大于执行的职位这部分职位有服务于客户的品牌运维经理高级客户主任媒介总监等下面我给读者做简单的介绍，帮大家做好入行的准备
1. 品牌运维经理
品牌运维经理也叫品牌经理，是服务于客户的品牌策划及辅助执行的岗位，也是一位品牌专家
工作的职责：
品牌运维经理的工作职责中，包含规划实施客户品牌的VICI，熟悉客户品牌的推进工作还要对品牌的运作有积极的建议和优秀的计划定期维护和塑造品牌的价值等
2. 高级客户总监
高级客户总监，是在公司中客户积累最多的人，也是经验非常丰富仅次于副总经理的人但具备这种资格的人并不多见
工作职责：
在公关公司中，高级客户总监的工作职责与广告公司不同，要负责与客户进行常规业务联络和沟通；参与公关活动的策划和管理，如媒体邀请媒体接待新闻资料制作及媒体监测等再高级的职位，需要督促相关项目的计划，协调以及执行；协助提案的创意部分；与客户及供应商保持良好的联系沟通，确保项目的按时进行，完成和收款；以创造力，责任心和良好的沟通能力保证较高的服务质量
3. 媒介总监
根据市场的具体情况，负责媒介部门的业务策划推广实施与管理工作，审核媒介工作计划，与媒体伙伴公司间交流，以及积累更多的高端媒体关系等
工作职责：
公关公司中的媒介总监与广告公司中的职位有点差别，主要是面对媒体开展工作
公关公司中的媒介总监要总控所负责项目的媒体工作，对最终结果负责要建立项目所需要的媒体资源库，并协助客户端人员的策划工作，能够独立完成方案中的媒体策划部分；最后，向客户端反馈媒体需求，并对客户端工作的质量提出建议，要按照既定目标审核传播结果和传播报告
最重要的一点，要维护好公司整体的媒介关系，起到能控制项目的媒体运作成本的目的 (随机推荐阅读本站500篇优秀文章点击前往：500篇优秀随机文章)
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雪是你努力工作的收获
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那什么叫湿雪呢？就是能给你下一次工作带来帮助的收获因为湿，所以才会被你的雪球黏住，让你越滚越大
显然，第1和第2个都不是，因为这一次被夸和下一次被夸没有必然联系；这一个月你的绩效翻倍也给你下个月的绩效不带来任何帮助
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媒介专员最重要的工作是：处理好媒体关系
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4. 媒介主管/媒介经理
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客户经理主要为开发客户而设计，这个职位在大点的公关公司才存在在小型公司中，就是销售负责人
工作职责：
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品牌运维经理也叫品牌经理，是服务于客户的品牌策划及辅助执行的岗位，也是一位品牌专家
工作的职责：
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高级客户总监，是在公司中客户积累最多的人，也是经验非常丰富仅次于副总经理的人但具备这种资格的人并不多见
工作职责：
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根据市场的具体情况，负责媒介部门的业务策划推广实施与管理工作，审核媒介工作计划，与媒体伙伴公司间交流，以及积累更多的高端媒体关系等
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