软件测试入门栏坎,软件测试真的进入门槛比较低吗
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1. 测试方法：软件测试可以使用多种方法，例如黑盒测试、白盒测试、自动化测试等。初学者可能需要了解这些方法的优缺点，以确定使用哪种方法来测试软件。
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2. 测试类型：测试类型包括功能测试、性能测试、安全测试等。了解这些测试类型的基本概念和目的，以及如何执行它们，对于初学者来说非常重要。
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3. 缺陷管理：测试人员需要学会如何识别、报告和跟踪缺陷。这需要一个缺陷管理系统，以确保所有缺陷都得到适当的跟踪和解决。
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4. 测试计划和策略：测试计划和策略是测试过程中非常重要的部分。它们定义了测试的范围、目标和计划，以确保测试人员能够在预算和时间限制内完成测试。
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5. 自动化测试：自动化测试可以帮助测试人员更快地执行测试，但它需要编写测试脚本和使用自动化测试工具。初学者需要学会如何编写和执行自动化测试脚本。
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总之，软件测试入门需要掌握一些基本概念和技能，包括测试方法、测试类型、缺陷管理、测试计划和策略以及自动化测试等。通过学习和实践，初学者可以逐步掌握这些知识和技能，提高软件测试的质量和效率。"。
软件测试要求高吗
软件测试门槛低，入门简单，但深入学习比较难。
职业入门快，薪酬高
软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。
对于刚刚大学毕业的学生，只要经过短期培训，就能胜任相应的软件测试工作。
软件测试人员的起薪从5500～7000元/月不等，工作1~2年后，月薪达到9000～13000元的比比皆是，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇。
薪资这一块，也是主要看城市的，有高有底。
职业寿命长，发展空间广阔
软件测试无年龄限制，要求的是经验和耐心，随着测试经验的丰富积累，就会练就“火眼金睛”的本领，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位，会越老越“值钱”。
无性别歧视，就业竞争小
软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等，所以对性别没有偏好。
同时也不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作压力、强度相对较小。
涉及范围广，多元化发展
测试人员不但需要对软件的质量进行检测，还能接触到与软件相关的各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础，经过一两年实践后，很容易晋升到主管、项目经理等高级职位。
最后小编总结一句：很多人都在说现在是互联网的寒冬，互联网的找工作都是不好找的，个人觉得前景好不好还是靠硬实力，有实力肯定是能找的到好工作的。
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软件测试真的进入门槛比较低吗
这是我精心收集的资料，有点多，如你真要向测试方向发展请耐心看下去吧！
答： 软件测试真的进入门槛比较低吗？
这是相对而言的，你要有一定的计算机基础和测试基础才行的，不过都挺基础的，说低也行吧。
主要包括：
计算机专业技能
计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。
尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。
计算机专业技能主要包含三个方面：
测试专业技能
现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。
要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，这也是本书的编写目的之一。
因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。
测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。
测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
软件编程技能
“测试人员是否需要编程？”可以说是测试人员最常提出的问题之一。
实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。
最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。
软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。
因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。
只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。
此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。
因此测试人员要具备一定的算法设计能力。
依据作者的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。
网络、操作系统、数据库、中间件等知识：
与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。
由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。
在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。
操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。
例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。
而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。
数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。
因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。
测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。
作为一名测试人员，尽管不能精通所有的知识，但要想做好测试工作，应该尽可能地去学习更多的与测试工作相关的知识
答： 非计算机专业的比如说原来学的是经济管理适合学吗：
文科生、女生尤其不容错过
什么样的人适合学习软件测试工程师的课程呢？文科生比理科生、非计算机专业比计算机专业更加适合这个培训。
为什么这样说呢？首先是因为软件测试工作的技术门槛不高。
从全球范围的经验来判断，理工类大专以上学历、文科类本科以上学历（尤其是外语、金融和经济管理类专业）的学生，是软件测试工程师的重要人员构成。
其次，由于软件测试工程师从事协调管理岗位的较多，对于沟通能力、管理能力有一定的要求，而文科类学生在这些方面往往更加擅长。
再次，在印度，一些大规模的软件外包企业通常不会招收计算机专业的学生做软件测试工作，因为这类人群往往追求更高的薪水，而且稳定性较差，而非计算机专业的学生相对而言则更加务实和稳定。
综合上述三个因素，QAI中国北方区经理满超表示，想进入IT企业工作的非计算机专业的学生可以考虑选择软件测试工程师这个职业。
大建职业教育副总经理翟国辰介绍，从已经开班和已经报名的学生来看，外语等专业的文科类学生、女生所占的比例确实较大。
虽然入行门槛并不高，但由于人才严重缺乏，软件测试工程师的“钱景”仍然非常诱人。
据了解，在北京，好的软件测试工程师的月薪通常在6000~10000元。
而且职业生涯的上升空间很大。
软件测试工程师前景怎么样有发展吗
1、软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，他的职责是及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。
软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。
对于刚刚毕业的学生，如果希望今今后事软件开发，那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程；而对于具有多年编程经验的程序员，如果改行做测试，更容易提高技术。
2、在北美，软件测试工程师因不同的级别，获取的薪资是不一样的，特别是近几年，由于越来越备受重视，所以薪资也节节高升。
现在起薪已经在 5 万左右；若经验丰富的话，薪资可以拿到八九万。
实际上，现在就业市场上最难找到的不是最佳程序员，而是最佳软件测试工程师 ! 因为面对软件的规模越来越大，应用的复杂度和集成性越来越高，各种新的软件开发技术不断应用，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高，使得软件测试工程师已变的炙手可热。
目前大中型软件开发与测试人员比率接近 1 ： 2 ，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要 1 年甚至更短的时间来完成。
所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。
3、“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。
” 著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰教授说。
他告诉记者软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。
而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
对于郑人杰教授对测试员的职业寿命的看好，资深测试专家、北大测试负责人肖睿非常赞同。
他认为软件测试员的一生如同一名医生的一生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。
因此，有人说软件测试员和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。
4、20多年来郑人杰教授一直软件测试领域工作，如今70多岁的郑教授还在为软件企业“坐诊”。
一些出版社为了出版他的《计算机软件测试技术》几乎成了他家的常客。
作为我国软件测试行业的“泰斗”，他见证了中国软件测试业20年来的发展历程。
“软件测试工程师地位”翻天覆地“的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。
” 郑人杰教授表示。
一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高。
同时一些重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注。
如2002年欧洲载重10吨的阿丽亚娜5型火箭发射失败，最后证实是软件质量问题；还有国内的一些银行金融系统，因软件质量问题不得不暂停营业。
毋庸置疑，在经历了长期的不为人知和可有可无后，软件测试工程师目前已变的炙手可热。
随着中国软件市场的发展，越来越多的国外资金投向中国软件行业。
据报道，中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度，不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。
国家为了大力培养软件人才，不断采取积极有效的措施。
前不久，国家出台鼓励软件测试等高职业技能政策后，广大青年学生对软件测试的兴趣骤然上升。
5、软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。
对于刚刚毕业的学生，如果希望今今后事软件开发，那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程；而对于具有多年编程经验的程序员，如果改行做测试，更容易提高技术。
6、软件测试是个需求高，就职机会大的职业。
目前，我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要 1 年甚至更短的时间来完成。
所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。
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